Visualización

Durante esta etapa, convocamos a profesionales con o sin título y de cualquier especialidad a que se encuentren con:
-Estadísticas de la Industria de las Tecnologías de la Información
-Ideas del futuro del trabajo - Conceptos / Vocabulario
-Caminos posibles en TI
-Información sobre el programa es importante que los profesionales que se postulen para estas charlas cumplan con:

*no ser de TI
* tener +40

Esta actividad NO tiene costo.

Sensibilización sobre IT y reconversión laboral.
Conversación e insepiración con personas Seniors +40 de otras industrias que se visualizan como futuros Seniors de IT.

Talent Discovery Point (TDP)

La segunda instancia será re-descubrir los talentos naturales de los postulantes que permiten la reconversión.

¿Qué es específicamente el TDP?

El TDP se ejecuta a través de la realización de una batería de tests altamente comprobados y luego combinados a través de nuestro algoritmo.

El resultado final de esa combinación nos permite conocer cómo procesa la información el cerebro de cada persona y ese dato se relaciona directamente con el modo de aprendizaje.
Observamos y estudiamos el perfil natural de cada uno de los aspirantes a seniorITty de manera de matchear ese perfil con su ideal como profesional de la industria de las TI

Entrenamiento teórico - práctico

Proponemos un plan asincrónico, online y part-time, con acompañamiento de mentores y coaches.
Nosotros creemos y actuamos sobre 4 pilares:

1. Las capacidades naturales (descubiertas en el TDP) y las motivaciones individuales
2. Las habilidades de formación de base con las que ya cuenta cada senioritty
3. El material teórico/práctico fundamental para aprender nuevos skills
4. El acompañamiento de expertos -mentores y coaches- y de la propia comunidad de senioritties. Creemos en que el esfuerzo colectivo genera resultados altamente superadores al esfuerzo individual
5. Adquisición de la cultura IT
6. Cambios de mindset

Horas de vuelo

Una vez finalizada la formación teórico/práctica, seniorITty asegura una etapa de microtrabajos, previa a la reinserción laboral en el mundo de las TI.

A través de un modelo de prácticas en proyectos en nuestra plataforma los senioritties adquieren las “horas de vuelo” necesarias para terminar de anclar sus nuevos conocimientos y prácticas y de esta manera terminar de prepararse.

Reinserción laboral

Incorporación a un nuevo equipo de trabajo desarrollando habilidades adquiridas y potenciando las anteriores.